D’un côté il y a l’entreprise, de l’autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.
Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l’EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH recrute pour son entreprise partenaire, acteur industriel spécialisé dans la revalorisation de matières, un Responsable d’Exploitation Industriel H/F.

Ce poste est une création, avec un objectif clair : structurer l’exploitation d’un site industriel classé ICPE et encadrer les équipes terrain (environ 30 collaborateurs : chefs d’équipe, opérateurs, chauffeurs).

L’environnement est normé, audité et contrôlé.
Le défi:

• Structurer et apporter des méthodes issues de l’industrie
• Sécuriser les process et les équipes
• Piloter la performance et encadrer le terrain

Rattaché directement au PDG, votre rôle s’articule autour de 3 piliers : conformité, performance et management.

Normes, conformité & qualité (enjeu clé) :

• Garantir une traçabilité irréprochable des flux
• Gérer les certifications et préparer les audits (12 audits/an + 1 audit de certification)
• Être l’interlocuteur des responsables régionaux et des autorités
• Assurer la conformité ICPE
• Piloter les plans d’actions qualité

Pilotage de la performance :

• Suivre les indicateurs d’exploitation
• Participer/animer les réunions hebdomadaires avec les équipes et la direction
• Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des méthodes

Management terrain

• Management direct de 30 collaborateurs
• Encadrement de 2 chefs d’équipe
• Mise en place et animation d’une routine managériale
• Suivi individuel des équipes
• Culture sécurité à maintenir : formation, rappels, amélioration des pratiques

Amélioration continue

• Remettre en place des rituels d’exploitation structurants
• Relancer les dynamiques d’amélioration
• Identifier et piloter des gains de productivité
• Développer des projets d’amélioration des méthodes de travail

Vous avez une expérience en management opérationnel en environnement industriel :

• Chef d’équipe, responsable de production, superviseur, exploitation industrielle…
• Production ou logistique industrielle (hors distribution / transport logistique)

Une expérience en industrie lourde ou environnement normé est un vrai plus : recyclage, cimenterie, sucrerie, papeterie…
Vous savez interagir et démonter de l’assurance avec les autorités et les auditeurs.

Conditions :

• CDI – Statut cadre au forfait jour
• Travail de journée
• Rémunération : 45 à 55 K€
• 5 semaines de congés (pas de RTT sur cette convention)

Les étapes du recrutement sont les suivantes :

Avec la consultante en recrutement :

• 1 premier échange téléphonique pour comprendre l’articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
• 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.

Avec l’entreprise :

• 1 entretien sur site avec la direction de l'entreprise
• Une visite du site