D’un côté il y a l’entreprise, de l’autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.

Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l’EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH recherche pour son entreprise partenaire, Industrie spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces en matériaux composites, un Coordinateur de Production H/F.

Ce poste est basé dans le Nord de Tours.

Rattaché au Responsable de production, vous intervenez à la fois en production et dans l'accompagnement quotidien des équipes - 10 collaborateurs de production.

Véritable référent technique de l'atelier, vous intervenez majoritairement en production et sur le process industriel « Je produis » (70 % du temps).
Dans ce rôle vous consacré 30 % de votre temps à l'accompagnement des équipes, au contrôle des réalisations et à l'amélioration des pratiques de l'atelier/ Amélioration Continue.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Participer aux différentes étapes de fabrication et de finition des produits
• Contrôler la qualité des réalisations au sein de l'atelier
• Accompagner les opérateurs dans leur quotidien et apporter un soutien technique / conseils
• Veiller au respect des méthodes de fabrication – qualité, sécurité et méthode
• Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail et de l'organisation de l'atelier

Ce poste s'inscrit dans un contexte de développement de l'activité et offre de réelles perspectives d'évolution vers une fonction de Responsable de Production à moyen terme (2/3 ans).

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un process industriel de transformation des plastiques / plasturgie / Composite/ Polyester / thermoformage ou résine.
Une expérience dans la réalisation de moules de production ou dans le modelage constituera un véritable atout.

Vous êtes à une étape de votre carrière ou vous souhaitez évoluer vers de l’encadrement d’équipe.

Les étapes du recrutement sont les suivantes :

Avec la consultante en recrutement

• 1 premier échange téléphonique pour comprendre l’articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
• 1 entretien pour échanger sur ce qui compose votre personnalité.

Avec l’entreprise :

• 1 entretienavec le Responsable Production (visio possible).
• 1 entretien sur site avec la Direction associée à une visite de la production/ateliers.