- Industry : Mechanical or Industrial Engineering
- Employment Type : Full-Time
- Education Level : Bac +2 à Bac +5
- Country : France
- Socio Professional Category : Manager
- Updated On : 30/04/2026
- Contract Type : Permanent Contract
- Salary : € 48 000 To € 55 000 Per year
- Start Date : ASAP
- City : Tours
- Published on : 20/04/2026
Company presentation
D’un côté il y a l’entreprise, de l’autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.
Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l’EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.
Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l’EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.
Native RH recherche pour son entreprise partenaire, entreprise industrielle à taille humaine, un Responsable QSE H/F pour piloter l’ensemble des sujets qualités sur le site ainsi que les aspects sécurité et environnement. Pour information, les thématiques sécurité et l’environnement représentent 10 % des missions du poste.
Cette entreprise cherche à relever des défis qualités pour continuer à se structurer et grandir.
En effet, le Responsable QSE actuel s’apprête à passer le flambeau, et nous recherchons un nouveau collaborateur de terrain, capable de jongler entre qualité production, clients, système, projets…
Description
Pour accompagner ces défis, avec vous, une équipe de 4 collaborateurs que vous encadrez de façon hiérarchique.
Vos défis et ceux de l’équipe (et les victoires futures) :
1. Réduire les réclamations clients
Comment ?
Solidifier le système documentaire actuel pour plus de robustesse.
Comment ?
Vos défis et ceux de l’équipe (et les victoires futures) :
1. Réduire les réclamations clients
Comment ?
- En instaurant des méthodologies d’analyse QRQC, 8D, 5Why...
- En identifiant et en éradiquant les causes racines
- En pilotant les indicateurs avec rigueur et précision
Solidifier le système documentaire actuel pour plus de robustesse.
Comment ?
- En mettant en place une animation régulière pour le suivi et l’amélioration continue.
- En simplifiant, en validant et en diffusant les bonnes pratiques au sein de l’entreprise et des différents métiers.
Requirements
Votre portrait-robot pour ce poste :
Le process de recrutement :
Avec la consultante en recrutement :
- Expérience : Vous êtes opérationnel, pas juste stratège. Vous aimez naviguer à travers des normes ISO, les outils d’analyse (8D, 5Why), et vous aimez être en action.
- Langues : Vous êtes à l’aise avec l’anglais (parce que les clients le sont).
- Leadership : Vous savez instaurer plus de rigueur tout en maintenant une bonne ambiance.
- Pour un poste stimulant, vous serez au cœur et un acteur clé de la transformation qualité.
- Une équipe engagée et prête à relever des défis qualités ambitieux à vos côtés.
- Un impact concret car vos décisions feront la différence sur la performance de l’entreprise et auprès des clients.
Le process de recrutement :
Avec la consultante en recrutement :
- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l’articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
- 1 entretien sur site avec La direction de site
- 1 entretien sur site avec le DG