D’un côté il y a l’entreprise, de l’autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.

Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l’EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH recherche pour son entreprise partenaire, industrie spécialisée dans la conception et la fabrication de composants de petites série, un Directeur Supply Chain H/F.

Vous rejoignez un environnement industriel caractérisé par une grande diversité de références, des productions en petites séries et des exigences fortes en matière de délais et de coordination des flux.

Membre du CODIR et directement rattaché à la Direction du site, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la Supply Chain, depuis les Achats et les Approvisionnements jusqu'à la livraison des clients.

Votre rôle ? Structurer, piloter et faire évoluer l'organisation Supply Chain afin de garantir la disponibilité des produits, la maîtrise des stocks et le respect des engagements clients.

Vous pilotez un périmètre d'environ 20 collaborateurs, organisé autour de 5 responsables de service couvrant les activités Achats, Approvisionnements, Planification, Ordonnancement, Logistique et ADV.
Vous intervenez à la fois sur la stratégie Supply Chain, le management des équipes et le pilotage opérationnel des flux industriels.

Concrètement, vous :

• Managez et accompagnez les 5 responsables de service, en définissant les priorités, les objectifs et les plans d'actions de chaque service ;
• Pilotez l'ensemble des activités Achats, Approvisionnements, Planification, Ordonnancement, Logistique et ADV, en assurant leur coordination ;
• Construisez et pilotez le PIC/PDP, en lien avec les besoins clients, les capacités industrielles et les contraintes de production ;
• Organisez et optimisez les flux de matières, de composants et de produits afin de garantir le respect des délais de livraison ;
• Pilotez les stocks et les encours, en recherchant le meilleur équilibre entre disponibilité des références, performance industrielle et maîtrise des coûts ;
• Définissez et suivez les indicateurs de performance Supply Chain, analysez les écarts et engagez les actions correctives nécessaires ;
• Construisez des scénarios d'organisation et des analyses de risques afin d'anticiper les évolutions de charge, les contraintes d'approvisionnement ou les difficultés de production ;
• Accompagnez vos équipes dans la structuration des processus, des outils de pilotage et des méthodes de travail ;
• Identifiez et pilotez les projets d'amélioration continue visant à renforcer la performance globale de la Supply Chain ;
• Participez activement au CODIR, partagez vos analyses et contribuez aux décisions stratégiques et opérationnelles du site.

Vous occupez ainsi une fonction centrale dans l'organisation industrielle, en interaction permanente avec la Production, les équipes commerciales et les autres services du site.
La particularité de ce poste réside dans la complexité des flux et la diversité des références à gérer.
Vous évoluez dans un environnement de petites séries et de fabrications spécifiques, où les besoins peuvent varier d'un projet à l'autre.
L'enjeu n'est donc pas uniquement de gérer des volumes, mais de savoir anticiper les besoins, coordonner les ressources, fiabiliser les données et adapter l'organisation aux contraintes industrielles.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'une Supply Chain industrielle, avec une vision globale des activités Achats, Approvisionnements, Planification, Ordonnancement et Logistique.
Vous avez impérativement évolué dans un environnement industriel de petites séries, de fabrication sur mesure ou de produits industriels avec une diversité de références.

Cette connaissance est importante : vous savez piloter des flux complexes, avec de nombreuses références, des contraintes de disponibilité et des besoins de planification qui nécessitent une organisation adaptée.

Vous avez déjà managé des responsables de service et êtes à l'aise dans une fonction où vous devez à la fois déléguer, accompagner et faire progresser vos équipes.

Vous maîtrisez les mécanismes de planification industrielle, PIC/PDP, gestion des stocks et pilotage des indicateurs de performance.

Les étapes du recrutement sont les suivantes :

Avec la consultante en recrutement :

• 1 premier échange téléphonique pour comprendre l’articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
• 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.

Avec l’entreprise :

• 1 entretien sur site avec avec la direction de l'entreprise.
• 1 entretien sur site avec la direction du site, RH et un membre du CODIR.